Mitarbeiter sind die Quelle unseres unternehmerischen Erfolgs. Wir fördern sie und motivieren sie zu Spitzenleistungen. Leistungsbereitschaft entsteht in den Köpfen. Wir profitieren von einem weltweiten Netzwerk des Lernens und Wissens. Kommunikation und Dialog, Respekt und die Vielfalt der Menschen kennzeichnen unsere Unternehmenskultur. Effizienz erreichen wir durch Zielvereinbarung und entschlossene Führung durch Vorbild. Unsere Mitarbeiter sind loyal zu Carl Stahl, sie sind engagiert, arbeiten qualitätsorientiert und sind bereit sich permanent weiterzuentwickeln.
Für unsere Mitarbeiter muss das Unternehmen mehr sein als der Ort, an dem man sein Geld verdient. Sie sind aufgerufen, aktiv an der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes und unseres Unternehmens teilzunehmen. Gefordert ist die menschliche Kreativität und zwar jedes einzelnen Mitarbeiters. Er ist aufgerufen, seine Ideen zu formulieren und sich allein oder im Team Gedanken über seine eigene Arbeit zu machen. Durch Toleranz und Mut zu Neuem können Veränderungen mit der Zielsetzung herbeigeführt werden, geplante Weiterentwicklung im Unternehmen aktiv zu betreiben.
Informieren Sie sich auch regelmäßig über unsere Social Media Kanäle über aktuelle Stellenangebote.
Typisch für Carl Stahl sind die kurzen Wege, ein offenes und kollegiales Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem jeder einzelne Mitarbeiter Verantwortung übernimmt.
Eine individuelle Einarbeitung gepaart mit eigenverantwortlicher Aneignung des erforderlichen Fachwissens sowie interne und externe Schulungen vermitteln Ihnen das notwendige Know-how und geben Ihnen die erforderliche Sicherheit zur Erfüllung dieser anspruchsvollen Aufgabe.Wir bieten Ihnen von Beginn an eine anspruchsvolle Tätigkeit mit einem außergewöhnlich großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum und adäquater Vergütung.Bitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an die untenstehende Adresse.• Installation, Instandsetzung und Reparaturen von Hebezeugen
• Durchführung von Prüfungen nach den aktuellen DGUV Regeln und Vorschriften von: Hebezeugen, Krananlagen, Lastaufnahmemittel, kraftbetätigte Tor- und Türanlagen, Verladetechnik
• Montage von Anlagen und Geräten
• ggf. Fertigung von Anlagen und Geräten
• Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Schweißer, Schlosser, Industriemechaniker oder einem ähnlichen Berufsfeld
• Berufserfahrung in einer der oben genannten Tätigkeiten oder technischen Dienstleistungen wäre von Vorteil
• Ausgeprägte technische Auffassungsgabe
• Fahrerlaubnis Klasse B (3)
• Höhentauglichkeit
• Einsatzfreude und Flexibilität
UNSER ANGEBOT:
IHR WEG ZU UNS:
Nutzen Sie bitte das Bewerbungsformular auf unserer Homepage und bewerben sich unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können nur Bewerbungen auf diesem Weg akzeptiert werden.
für erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen in Teilzeit oder Vollzeit
Sie betreuen zusammen mit 2 anderen Kollegen arbeitsteilig im Team einen festen Kundenkreis. In diesem Zusammenhang realisieren Sie den administrativ-kaufmännischen Teil der Kundenbetreuung.
Sie haben telefonischen Kundenkontakt, beraten, kalkulieren, erstellen Angebote, legen Aufträge an, verhandeln mit und bestellen bei unseren Lieferanten, erstellen Rechnungen und Nachkalkulationen – kurzum: Sie sind für den kompletten Support unserer täglichen Arbeit verantwortlich!
Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung und kennen sich mit einem ERP - Warenwirtschaftssystem (bestenfalls SAP) aus. Darüber hinaus haben Sie bereits in einem
kleinen Team eigenverantwortlich Erfahrungen im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen gesammelt und festgestellt, dass Ihnen diese Aufgabe Freude bereitet.
Sie sind ein „Allrounder“ mit einer Neigung zur Teamarbeit. Eine offene, kontaktfreudige und positive Lebenseinstellung runden Ihr Profil ab.
· einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
weil wir eine langfristige Zusammenarbeit möchten
· ein transparentes Gehaltssystem,
weil das Teil unserer offenen Unternehmenskultur ist
· regelmäßige Bonuszahlungen
weil wir am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden
· 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
für außergewöhnliche Lebensereignisse,
weil Erholung auch wichtig ist
· einen großen Handlungsspielraum
weil außerhalb einiger weniger unumgänglicher Regeln niemand bevormundet werden soll
· ein Mitarbeiter-Benefit-Portal
damit mehr netto vom brutto bleibt
Bitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen an untenstehende E-Mail-Adresse.