Mitarbeiter sind die Quelle unseres unternehmerischen Erfolgs. Wir fördern sie und motivieren sie zu Spitzenleistungen. Leistungsbereitschaft entsteht in den Köpfen. Wir profitieren von einem weltweiten Netzwerk des Lernens und Wissens. Kommunikation und Dialog, Respekt und die Vielfalt der Menschen kennzeichnen unsere Unternehmenskultur. Effizienz erreichen wir durch Zielvereinbarung und entschlossene Führung durch Vorbild. Unsere Mitarbeiter sind loyal zu Carl Stahl, sie sind engagiert, arbeiten qualitätsorientiert und sind bereit sich permanent weiterzuentwickeln.
Für unsere Mitarbeiter muss das Unternehmen mehr sein als der Ort, an dem man sein Geld verdient. Sie sind aufgerufen, aktiv an der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes und unseres Unternehmens teilzunehmen. Gefordert ist die menschliche Kreativität und zwar jedes einzelnen Mitarbeiters. Er ist aufgerufen, seine Ideen zu formulieren und sich allein oder im Team Gedanken über seine eigene Arbeit zu machen. Durch Toleranz und Mut zu Neuem können Veränderungen mit der Zielsetzung herbeigeführt werden, geplante Weiterentwicklung im Unternehmen aktiv zu betreiben.
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Die Unternehmensgruppe Carl Stahl ist heute mit 70 Standorten und über 1.700 Mitarbeitern einer der Weltmarktführer bei Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Sicherheit beim Anschlagen von Lasten im Hebezeugbetrieb und beim Sichern von Personen gegen Absturz. Das fundierte Know-how und die Motivation der Mitarbeiter leisten hierzu einen wertvollen Beitrag.
Für die Carl Stahl Nord GmbH am Standort Osnabrück in Georgsmarienhütte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
mit elektrotechnischer Ausbildung
· Installation,
Instandsetzung und Reparaturen von elektrischen Hebezeugen (Kettenzügen, Krananlagen)
· Durchführung von Prüfungen nach den aktuellen DGUV Regeln und Vorschriften von:
- Hebezeugen
- Krananlagen
- Lastaufnahmemittel
- kraftbetätigte Tor- und Türanlagen
- Verladetechnik
· Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, oder einem ähnlichen Berufsfeld
· Berufserfahrung in einer der oben genannten Tätigkeiten oder technischen Dienstleistungen wäre von Vorteil
· Ausgeprägte technische Auffassungsgabe
· Fahrerlaubnis Klasse B (3)
· Höhentauglichkeit
· Einsatzfreude und Flexibilität
· einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
weil wir eine langfristige
Zusammenarbeit möchten
· ein transparentes Gehaltssystem,
weil das Teil unserer offenen
Unternehmenskultur ist
· regelmäßige Bonuszahlungen
weil wir am Erfolg des
Unternehmens beteiligt werden
· 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
für außergewöhnliche Lebensereignisse,
weil Erholung auch wichtig ist
· einen großen Handlungsspielraum
weil außerhalb einiger weniger
unumgänglicher Regeln niemand bevormundet werden soll
· ein Mitarbeiter-Benefit-Portal
damit mehr netto vom brutto
bleibt
· ein gut ausgestattetes Service-Fahrzeug
damit Sie schnell und flexibel sein können
Bitte bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen.